1. psycholog https://ofertypracy.edu.pl/oferty/274658
2. nauczyciel współorganizujący kształcenie https://ofertypracy.edu.pl/oferty/274557
3. bibliotekarz https://ofertypracy.edu.pl/oferty/274642
4. pracownik do prac lekkich-utrzymanie czystości
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 2 w Nowym Dworze Gdańskim ogłasza nabór na stanowisko: Pracownik obsługi do prac lekkich
w pełnym wymiarze czasu pracy
Opis stanowiska
Pracownik obsługi do prac lekkich będzie odpowiedzialny za utrzymanie czystości, porządku i estetyki w wyznaczonych pomieszczeniach szkoły oraz wspieranie codziennego funkcjonowania placówki w zakresie prac porządkowych.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wykonywała czynności związane z bieżącym sprzątaniem sal lekcyjnych, korytarzy, pomieszczeń sanitarnych, szatni, klatek schodowych, pomieszczeń administracyjnych oraz innych przestrzeni szkolnych, zgodnie z przydzielonym zakresem obowiązków.
Stanowisko wymaga dokładności, odpowiedzialności, systematyczności, punktualności oraz kultury osobistej. Praca odbywa się w środowisku szkolnym, dlatego szczególnie ważne są dyskrecja, życzliwość, odpowiedzialność oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa dzieci i młodzieży.
Wymagania
Od kandydatów oczekujemy:
- Sumienności, dokładności i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych obowiązków.
- Dobrej organizacji pracy własnej.
- Punktualności i systematyczności.
- Umiejętności pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
- Dbałości o czystość, porządek i estetykę pomieszczeń szkolnych.
- Umiejętności bezpiecznego posługiwania się środkami czystości i sprzętem wykorzystywanym do prac porządkowych.
- Przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.
- Kultury osobistej i życzliwego stosunku do uczniów, rodziców, nauczycieli i innych pracowników szkoły.
- Dyskrecji oraz odpowiedzialności za powierzone mienie.
- Gotowości do wykonywania prac porządkowych na terenie szkoły zgodnie z potrzebami placówki i poleceniami przełożonego.
- Braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku, potwierdzonego zgodnie z obowiązującymi przepisami.
Mile widziane będzie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w szczególności w placówce oświatowej lub innej instytucji publicznej.
Zakres obowiązków
Do podstawowych obowiązków pracownika obsługi do prac lekkich należeć będzie w szczególności:
- Utrzymywanie czystości i porządku w przydzielonych pomieszczeniach szkoły.
- Sprzątanie sal lekcyjnych, korytarzy, klatek schodowych, sanitariatów, szatni, pomieszczeń administracyjnych oraz innych wskazanych miejsc.
- Mycie podłóg, odkurzanie, zamiatanie, ścieranie kurzu i usuwanie bieżących zabrudzeń.
- Mycie i dezynfekcja powierzchni, w szczególności w pomieszczeniach sanitarnych.
- Uzupełnianie środków higienicznych w łazienkach, w tym papieru toaletowego, ręczników papierowych i mydła.
- Opróżnianie koszy na śmieci oraz segregowanie odpadów zgodnie z zasadami obowiązującymi w szkole.
- Dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń szkolnych.
- Wietrzenie pomieszczeń, jeżeli wynika to z organizacji pracy i potrzeb szkoły.
- Zgłaszanie przełożonemu zauważonych usterek, uszkodzeń, awarii lub zagrożeń dla bezpieczeństwa.
- Dbanie o właściwe i oszczędne gospodarowanie środkami czystości.
- Utrzymywanie w należytym stanie sprzętu i narzędzi powierzonych do wykonywania pracy.
- Przestrzeganie zasad bezpiecznego przechowywania środków chemicznych i czystości.
- Wykonywanie lekkich prac porządkowych wynikających z bieżących potrzeb szkoły.
- Pomoc w przygotowaniu pomieszczeń do uroczystości, zebrań, spotkań lub innych wydarzeń szkolnych, w zakresie zgodnym z charakterem stanowiska.
- Przestrzeganie obowiązujących w szkole regulaminów, procedur oraz zasad bezpieczeństwa.
- Zachowanie dyskrecji w sprawach dotyczących uczniów, rodziców i pracowników szkoły.
- Współpraca z innymi pracownikami szkoły w zakresie zapewnienia właściwego funkcjonowania placówki.
- Realizacja innych poleceń przełożonego związanych z organizacją pracy szkoły, zgodnych z zakresem stanowiska, przepisami prawa pracy oraz zasadami BHP.
Oferujemy
- Zatrudnienie w szkole podstawowej w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Pracę w stabilnej jednostce oświatowej.
- Jasny zakres obowiązków i wsparcie ze strony przełożonych.
- Pracę w zespole pracowników szkoły dbających o bezpieczeństwo, porządek i dobrą organizację placówki.
- Zatrudnienie zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy.
Wymagane dokumenty
Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów:
- Podanie o pracę.
- Curriculum vitae — CV.
- Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie — jeżeli kandydat je posiada.
- Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe — jeżeli dotyczy.
- Kopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy lub szkolenia przydatne na stanowisku — jeżeli kandydat je posiada.
- Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
- Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
- Klauzulę informacyjną lub zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Przed nawiązaniem stosunku pracy kandydat może zostać zobowiązany do przedłożenia dodatkowych dokumentów wymaganych przepisami prawa, w tym dokumentów związanych z badaniami medycyny pracy, szkoleniem BHP oraz procedurami ochrony małoletnich obowiązującymi w szkole.
Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie szkoły lub przesłać drogą elektroniczną na adres:
Termin składania ofert: do 31 lipca 2026 r.
Adres szkoły
Szkoła Podstawowa nr 2
ul. Mickiewicza 1082-100 Nowy Dwór Gdański
tel. 55 247 26 21
Informacja końcowa
Szkoła zastrzega sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać aktualne dane kontaktowe umożliwiające kontakt w sprawie rekrutacji.
5. Referent szkoły
Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 2 w Nowym Dworze Gdańskim ogłasza nabór na stanowisko:
Referent szkoły w pełnym wymiarze czasu pracy
Opis stanowiska
Referent szkoły będzie odpowiedzialny za wykonywanie zadań administracyjnych, organizacyjnych, finansowo-księgowych oraz kancelaryjnych związanych z bieżącym funkcjonowaniem szkoły.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wspierała dyrektora szkoły w zakresie prowadzenia spraw administracyjnych, obsługi dokumentacji szkolnej, zakupów, inwentaryzacji, spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, obsługi interesantów oraz bieżącej współpracy z pracownikami szkoły, rodzicami, instytucjami i organem prowadzącym.
Stanowisko wymaga bardzo dobrej organizacji pracy, odpowiedzialności, dokładności, samodzielności, wysokiej kultury osobistej oraz umiejętności pracy z dokumentami, danymi osobowymi i informacjami poufnymi.
Wymagania niezbędne
Od kandydatów oczekujemy:
-
Posiadania obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.
-
Posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
-
Posiadania co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego.
-
Braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
-
Nieposzlakowanej opinii.
-
Stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
-
Umiejętności obsługi komputera, poczty elektronicznej, edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego oraz urządzeń biurowych.
-
Umiejętności prowadzenia dokumentacji i pracy z aktami spraw.
-
Dobrej organizacji pracy własnej, systematyczności i dokładności.
-
Komunikatywności, kultury osobistej oraz umiejętności profesjonalnej obsługi interesantów.
-
Odpowiedzialności, dyskrecji i umiejętności zachowania poufności informacji.
-
Gotowości do współpracy z dyrektorem, pracownikami szkoły, rodzicami, uczniami, instytucjami zewnętrznymi oraz organem prowadzącym.
Wymagania dodatkowe
Mile widziane będą:
-
Wykształcenie wyższe, w szczególności z zakresu administracji, ekonomii, finansów, rachunkowości, zarządzania lub pokrewne.
-
Doświadczenie w pracy administracyjnej, księgowej, kadrowej lub biurowej.
-
Doświadczenie w pracy w jednostce oświatowej, jednostce samorządowej lub jednostce sektora finansów publicznych.
-
Znajomość podstawowych zasad funkcjonowania szkoły publicznej.
-
Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych, rachunkowości budżetowej, instrukcji kancelaryjnej, ochrony danych osobowych, ZFŚS i PPK.
-
Umiejętność obsługi programów wykorzystywanych w administracji szkolnej, finansach, księgowości lub kadrach.
-
Umiejętność sporządzania pism, zestawień, rejestrów, protokołów i sprawozdań.
-
Umiejętność pracy pod presją czasu i ustalania priorytetów.
-
Samodzielność, rzetelność, lojalność oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.
Zakres obowiązków
Do podstawowych zadań referenta szkoły należeć będzie w szczególności:
-
Prowadzenie bieżącej obsługi administracyjnej szkoły.
-
Przyjmowanie interesantów, udzielanie informacji oraz kierowanie spraw do właściwych osób.
-
Odbieranie telefonów, obsługa korespondencji elektronicznej i tradycyjnej.
-
Przyjmowanie gości, rodziców, uczniów, przedstawicieli instytucji oraz kontrahentów.
-
Prowadzenie spraw kancelaryjnych i biurowych zgodnie z obowiązującymi procedurami.
-
Sporządzanie pism, notatek, zestawień, rejestrów, wykazów i innych dokumentów na potrzeby dyrektora szkoły.
-
Współpraca z dyrektorem szkoły w zakresie organizacji bieżącej pracy placówki.
-
Prowadzenie dokumentacji finansowo-księgowej szkoły w zakresie powierzonym przez dyrektora i wynikającym z organizacji obsługi finansowo-księgowej jednostki.
-
Przygotowywanie, porządkowanie i przekazywanie dokumentów księgowych do właściwych komórek lub jednostek obsługujących szkołę.
-
Opisywanie faktur i rachunków pod względem formalnym oraz przygotowywanie ich do dalszej akceptacji i księgowania.
-
Prowadzenie rejestrów faktur, rachunków, umów, zamówień, zakupów oraz innych dokumentów finansowych.
-
Współpraca z Referatem Obsługi Jednostek, organem prowadzącym oraz innymi instytucjami w zakresie spraw finansowych, administracyjnych i sprawozdawczych.
-
Udział w planowaniu i realizacji zakupów na potrzeby szkoły.
-
Przygotowywanie zapotrzebowań, zamówień, rozeznania cenowego oraz dokumentacji zakupowej zgodnie z regulaminami obowiązującymi w szkole.
-
Monitorowanie dostaw, odbiór zamówionych towarów i usług oraz weryfikowanie zgodności dostaw z dokumentami.
-
Prowadzenie dokumentacji związanej z majątkiem szkoły.
-
Udział w przygotowaniu, przeprowadzaniu i dokumentowaniu inwentaryzacji składników majątkowych szkoły.
-
Prowadzenie ewidencji wyposażenia, środków trwałych, pozostałych środków trwałych oraz materiałów — w zakresie powierzonym przez dyrektora.
-
Współpraca z komisją inwentaryzacyjną i osobami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienie.
-
Przygotowywanie dokumentów dotyczących likwidacji, przekazania, przyjęcia lub przesunięcia składników majątku.
-
Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w zakresie administracyjno-biurowym.
-
Przyjmowanie i ewidencjonowanie wniosków dotyczących świadczeń socjalnych.
-
Przygotowywanie zestawień, projektów informacji, protokołów i dokumentów związanych z obsługą ZFŚS.
-
Współpraca z komisją socjalną oraz dyrektorem szkoły w zakresie obsługi funduszu świadczeń socjalnych.
-
Prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi w zakresie powierzonym przez dyrektora.
-
Przygotowywanie dokumentacji, informacji i zestawień dotyczących PPK.
-
Współpraca z instytucją finansową obsługującą PPK oraz z pracownikami szkoły w zakresie spraw organizacyjnych i informacyjnych.
-
Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów w szkole.
-
Archiwizowanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i instrukcjami kancelaryjnymi.
-
Wspieranie organizacji zebrań, spotkań, uroczystości i wydarzeń szkolnych w zakresie administracyjnym.
-
Obsługa sprzętu biurowego, w tym drukarki, skanera, kserokopiarki i telefonu.
-
Dbanie o prawidłowe przechowywanie dokumentów oraz ochronę danych osobowych.
-
Zachowanie poufności informacji dotyczących uczniów, rodziców i pracowników szkoły.
-
Współpraca z nauczycielami, pracownikami administracji i obsługi w zakresie spraw organizacyjnych.
-
Realizacja innych poleceń dyrektora szkoły związanych z organizacją pracy szkoły, zgodnych z zakresem stanowiska i obowiązującymi przepisami.
Oferujemy
-
Zatrudnienie w szkole podstawowej w pełnym wymiarze czasu pracy.
-
Pracę na stanowisku administracyjnym w stabilnej jednostce sektora publicznego.
-
Możliwość zdobywania doświadczenia w administracji szkolnej, finansach jednostki oświatowej i obsłudze dokumentacji.
-
Pracę w zespole, który wspiera codzienne funkcjonowanie szkoły.
-
Jasny zakres obowiązków oraz możliwość rozwoju kompetencji administracyjnych i organizacyjnych.
-
Zatrudnienie zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz przepisami dotyczącymi pracowników samorządowych.
Wymagane dokumenty
Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów:
-
Podanie o pracę.
-
Curriculum vitae — CV.
-
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
-
Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje, kursy lub szkolenia przydatne na stanowisku — jeżeli kandydat je posiada.
-
Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe — jeżeli dotyczy.
-
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
-
Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
-
Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
-
Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.
-
Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku referenta szkoły.
-
Klauzulę informacyjną lub zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Przed nawiązaniem stosunku pracy kandydat może zostać zobowiązany do przedłożenia dodatkowych dokumentów wymaganych przepisami prawa, w tym dokumentów związanych z badaniami medycyny pracy, szkoleniem BHP oraz procedurami ochrony małoletnich obowiązującymi w szkole.
Termin i miejsce składania dokumentów
Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie szkoły lub przesłać drogą elektroniczną na adres:
Termin składania ofert: do 31 lipca 2026 r.
Adres szkoły
Szkoła Podstawowa nr 2ul. Mickiewicza 1082-100 Nowy Dwór Gdański
tel. 55 247 26 21
Informacja końcowa
Szkoła zastrzega sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać aktualne dane kontaktowe umożliwiające kontakt w sprawie rekrutacji.