• Aktualności

  • Aktualności

            • Oferty pracy

            • 1. psycholog https://ofertypracy.edu.pl/oferty/274658

              2. nauczyciel współorganizujący kształcenie https://ofertypracy.edu.pl/oferty/274557

              3. bibliotekarz https://ofertypracy.edu.pl/oferty/274642

              4. pracownik do prac lekkich-utrzymanie czystości

              Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 2 w Nowym Dworze Gdańskim ogłasza nabór na stanowisko: Pracownik obsługi do prac lekkich

              w pełnym wymiarze czasu pracy

              Opis stanowiska

              Pracownik obsługi do prac lekkich będzie odpowiedzialny za utrzymanie czystości, porządku i estetyki w wyznaczonych pomieszczeniach szkoły oraz wspieranie codziennego funkcjonowania placówki w zakresie prac porządkowych.

              Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wykonywała czynności związane z bieżącym sprzątaniem sal lekcyjnych, korytarzy, pomieszczeń sanitarnych, szatni, klatek schodowych, pomieszczeń administracyjnych oraz innych przestrzeni szkolnych, zgodnie z przydzielonym zakresem obowiązków.

              Stanowisko wymaga dokładności, odpowiedzialności, systematyczności, punktualności oraz kultury osobistej. Praca odbywa się w środowisku szkolnym, dlatego szczególnie ważne są dyskrecja, życzliwość, odpowiedzialność oraz przestrzeganie zasad bezpieczeństwa dzieci i młodzieży.

              Wymagania

              Od kandydatów oczekujemy:

              1. Sumienności, dokładności i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych obowiązków.
              2. Dobrej organizacji pracy własnej.
              3. Punktualności i systematyczności.
              4. Umiejętności pracy zgodnie z ustalonym harmonogramem.
              5. Dbałości o czystość, porządek i estetykę pomieszczeń szkolnych.
              6. Umiejętności bezpiecznego posługiwania się środkami czystości i sprzętem wykorzystywanym do prac porządkowych.
              7. Przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.
              8. Kultury osobistej i życzliwego stosunku do uczniów, rodziców, nauczycieli i innych pracowników szkoły.
              9. Dyskrecji oraz odpowiedzialności za powierzone mienie.
              10. Gotowości do wykonywania prac porządkowych na terenie szkoły zgodnie z potrzebami placówki i poleceniami przełożonego.
              11. Braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku, potwierdzonego zgodnie z obowiązującymi przepisami.

              Mile widziane będzie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w szczególności w placówce oświatowej lub innej instytucji publicznej.

              Zakres obowiązków

              Do podstawowych obowiązków pracownika obsługi do prac lekkich należeć będzie w szczególności:

              1. Utrzymywanie czystości i porządku w przydzielonych pomieszczeniach szkoły.
              2. Sprzątanie sal lekcyjnych, korytarzy, klatek schodowych, sanitariatów, szatni, pomieszczeń administracyjnych oraz innych wskazanych miejsc.
              3. Mycie podłóg, odkurzanie, zamiatanie, ścieranie kurzu i usuwanie bieżących zabrudzeń.
              4. Mycie i dezynfekcja powierzchni, w szczególności w pomieszczeniach sanitarnych.
              5. Uzupełnianie środków higienicznych w łazienkach, w tym papieru toaletowego, ręczników papierowych i mydła.
              6. Opróżnianie koszy na śmieci oraz segregowanie odpadów zgodnie z zasadami obowiązującymi w szkole.
              7. Dbanie o estetyczny wygląd pomieszczeń szkolnych.
              8. Wietrzenie pomieszczeń, jeżeli wynika to z organizacji pracy i potrzeb szkoły.
              9. Zgłaszanie przełożonemu zauważonych usterek, uszkodzeń, awarii lub zagrożeń dla bezpieczeństwa.
              10. Dbanie o właściwe i oszczędne gospodarowanie środkami czystości.
              11. Utrzymywanie w należytym stanie sprzętu i narzędzi powierzonych do wykonywania pracy.
              12. Przestrzeganie zasad bezpiecznego przechowywania środków chemicznych i czystości.
              13. Wykonywanie lekkich prac porządkowych wynikających z bieżących potrzeb szkoły.
              14. Pomoc w przygotowaniu pomieszczeń do uroczystości, zebrań, spotkań lub innych wydarzeń szkolnych, w zakresie zgodnym z charakterem stanowiska.
              15. Przestrzeganie obowiązujących w szkole regulaminów, procedur oraz zasad bezpieczeństwa.
              16. Zachowanie dyskrecji w sprawach dotyczących uczniów, rodziców i pracowników szkoły.
              17. Współpraca z innymi pracownikami szkoły w zakresie zapewnienia właściwego funkcjonowania placówki.
              18. Realizacja innych poleceń przełożonego związanych z organizacją pracy szkoły, zgodnych z zakresem stanowiska, przepisami prawa pracy oraz zasadami BHP.

              Oferujemy

              1. Zatrudnienie w szkole podstawowej w pełnym wymiarze czasu pracy.
              2. Pracę w stabilnej jednostce oświatowej.
              3. Jasny zakres obowiązków i wsparcie ze strony przełożonych.
              4. Pracę w zespole pracowników szkoły dbających o bezpieczeństwo, porządek i dobrą organizację placówki.
              5. Zatrudnienie zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy.

              Wymagane dokumenty

              Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

              1. Podanie o pracę.
              2. Curriculum vitae — CV.
              3. Kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie — jeżeli kandydat je posiada.
              4. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe — jeżeli dotyczy.
              5. Kopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy lub szkolenia przydatne na stanowisku — jeżeli kandydat je posiada.
              6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
              7. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
              8. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
              9. Klauzulę informacyjną lub zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

              Przed nawiązaniem stosunku pracy kandydat może zostać zobowiązany do przedłożenia dodatkowych dokumentów wymaganych przepisami prawa, w tym dokumentów związanych z badaniami medycyny pracy, szkoleniem BHP oraz procedurami ochrony małoletnich obowiązującymi w szkole.

              Termin i miejsce składania dokumentów

              Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie szkoły lub przesłać drogą elektroniczną na adres:

              sp2@miastonowydwor.pl

              Termin składania ofert: do 31 lipca 2026 r.

              Adres szkoły

              Szkoła Podstawowa nr 2

              ul. Mickiewicza 1082-100 Nowy Dwór Gdański

              tel. 55 247 26 21

              Informacja końcowa

              Szkoła zastrzega sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać aktualne dane kontaktowe umożliwiające kontakt w sprawie rekrutacji.

              5. Referent szkoły

              Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 2 w Nowym Dworze Gdańskim ogłasza nabór na stanowisko:

              Referent szkoły w pełnym wymiarze czasu pracy

              Opis stanowiska

              Referent szkoły będzie odpowiedzialny za wykonywanie zadań administracyjnych, organizacyjnych, finansowo-księgowych oraz kancelaryjnych związanych z bieżącym funkcjonowaniem szkoły.

              Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wspierała dyrektora szkoły w zakresie prowadzenia spraw administracyjnych, obsługi dokumentacji szkolnej, zakupów, inwentaryzacji, spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, obsługi interesantów oraz bieżącej współpracy z pracownikami szkoły, rodzicami, instytucjami i organem prowadzącym.

              Stanowisko wymaga bardzo dobrej organizacji pracy, odpowiedzialności, dokładności, samodzielności, wysokiej kultury osobistej oraz umiejętności pracy z dokumentami, danymi osobowymi i informacjami poufnymi.

              Wymagania niezbędne

              Od kandydatów oczekujemy:

              1. Posiadania obywatelstwa polskiego, z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w przepisach prawa.

              2. Posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.

              3. Posiadania co najmniej wykształcenia średniego lub średniego branżowego.

              4. Braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

              5. Nieposzlakowanej opinii.

              6. Stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

              7. Umiejętności obsługi komputera, poczty elektronicznej, edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego oraz urządzeń biurowych.

              8. Umiejętności prowadzenia dokumentacji i pracy z aktami spraw.

              9. Dobrej organizacji pracy własnej, systematyczności i dokładności.

              10. Komunikatywności, kultury osobistej oraz umiejętności profesjonalnej obsługi interesantów.

              11. Odpowiedzialności, dyskrecji i umiejętności zachowania poufności informacji.

              12. Gotowości do współpracy z dyrektorem, pracownikami szkoły, rodzicami, uczniami, instytucjami zewnętrznymi oraz organem prowadzącym.

              Wymagania dodatkowe

              Mile widziane będą:

              1. Wykształcenie wyższe, w szczególności z zakresu administracji, ekonomii, finansów, rachunkowości, zarządzania lub pokrewne.

              2. Doświadczenie w pracy administracyjnej, księgowej, kadrowej lub biurowej.

              3. Doświadczenie w pracy w jednostce oświatowej, jednostce samorządowej lub jednostce sektora finansów publicznych.

              4. Znajomość podstawowych zasad funkcjonowania szkoły publicznej.

              5. Znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych, rachunkowości budżetowej, instrukcji kancelaryjnej, ochrony danych osobowych, ZFŚS i PPK.

              6. Umiejętność obsługi programów wykorzystywanych w administracji szkolnej, finansach, księgowości lub kadrach.

              7. Umiejętność sporządzania pism, zestawień, rejestrów, protokołów i sprawozdań.

              8. Umiejętność pracy pod presją czasu i ustalania priorytetów.

              9. Samodzielność, rzetelność, lojalność oraz odpowiedzialne podejście do powierzonych zadań.

              Zakres obowiązków

              Do podstawowych zadań referenta szkoły należeć będzie w szczególności:

              1. Prowadzenie bieżącej obsługi administracyjnej szkoły.

              2. Przyjmowanie interesantów, udzielanie informacji oraz kierowanie spraw do właściwych osób.

              3. Odbieranie telefonów, obsługa korespondencji elektronicznej i tradycyjnej.

              4. Przyjmowanie gości, rodziców, uczniów, przedstawicieli instytucji oraz kontrahentów.

              5. Prowadzenie spraw kancelaryjnych i biurowych zgodnie z obowiązującymi procedurami.

              6. Sporządzanie pism, notatek, zestawień, rejestrów, wykazów i innych dokumentów na potrzeby dyrektora szkoły.

              7. Współpraca z dyrektorem szkoły w zakresie organizacji bieżącej pracy placówki.

              8. Prowadzenie dokumentacji finansowo-księgowej szkoły w zakresie powierzonym przez dyrektora i wynikającym z organizacji obsługi finansowo-księgowej jednostki.

              9. Przygotowywanie, porządkowanie i przekazywanie dokumentów księgowych do właściwych komórek lub jednostek obsługujących szkołę.

              10. Opisywanie faktur i rachunków pod względem formalnym oraz przygotowywanie ich do dalszej akceptacji i księgowania.

              11. Prowadzenie rejestrów faktur, rachunków, umów, zamówień, zakupów oraz innych dokumentów finansowych.

              12. Współpraca z Referatem Obsługi Jednostek, organem prowadzącym oraz innymi instytucjami w zakresie spraw finansowych, administracyjnych i sprawozdawczych.

              13. Udział w planowaniu i realizacji zakupów na potrzeby szkoły.

              14. Przygotowywanie zapotrzebowań, zamówień, rozeznania cenowego oraz dokumentacji zakupowej zgodnie z regulaminami obowiązującymi w szkole.

              15. Monitorowanie dostaw, odbiór zamówionych towarów i usług oraz weryfikowanie zgodności dostaw z dokumentami.

              16. Prowadzenie dokumentacji związanej z majątkiem szkoły.

              17. Udział w przygotowaniu, przeprowadzaniu i dokumentowaniu inwentaryzacji składników majątkowych szkoły.

              18. Prowadzenie ewidencji wyposażenia, środków trwałych, pozostałych środków trwałych oraz materiałów — w zakresie powierzonym przez dyrektora.

              19. Współpraca z komisją inwentaryzacyjną i osobami odpowiedzialnymi materialnie za powierzone mienie.

              20. Przygotowywanie dokumentów dotyczących likwidacji, przekazania, przyjęcia lub przesunięcia składników majątku.

              21. Prowadzenie spraw związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w zakresie administracyjno-biurowym.

              22. Przyjmowanie i ewidencjonowanie wniosków dotyczących świadczeń socjalnych.

              23. Przygotowywanie zestawień, projektów informacji, protokołów i dokumentów związanych z obsługą ZFŚS.

              24. Współpraca z komisją socjalną oraz dyrektorem szkoły w zakresie obsługi funduszu świadczeń socjalnych.

              25. Prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi w zakresie powierzonym przez dyrektora.

              26. Przygotowywanie dokumentacji, informacji i zestawień dotyczących PPK.

              27. Współpraca z instytucją finansową obsługującą PPK oraz z pracownikami szkoły w zakresie spraw organizacyjnych i informacyjnych.

              28. Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów w szkole.

              29. Archiwizowanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami i instrukcjami kancelaryjnymi.

              30. Wspieranie organizacji zebrań, spotkań, uroczystości i wydarzeń szkolnych w zakresie administracyjnym.

              31. Obsługa sprzętu biurowego, w tym drukarki, skanera, kserokopiarki i telefonu.

              32. Dbanie o prawidłowe przechowywanie dokumentów oraz ochronę danych osobowych.

              33. Zachowanie poufności informacji dotyczących uczniów, rodziców i pracowników szkoły.

              34. Współpraca z nauczycielami, pracownikami administracji i obsługi w zakresie spraw organizacyjnych.

              35. Realizacja innych poleceń dyrektora szkoły związanych z organizacją pracy szkoły, zgodnych z zakresem stanowiska i obowiązującymi przepisami.

              Oferujemy

              1. Zatrudnienie w szkole podstawowej w pełnym wymiarze czasu pracy.

              2. Pracę na stanowisku administracyjnym w stabilnej jednostce sektora publicznego.

              3. Możliwość zdobywania doświadczenia w administracji szkolnej, finansach jednostki oświatowej i obsłudze dokumentacji.

              4. Pracę w zespole, który wspiera codzienne funkcjonowanie szkoły.

              5. Jasny zakres obowiązków oraz możliwość rozwoju kompetencji administracyjnych i organizacyjnych.

              6. Zatrudnienie zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy oraz przepisami dotyczącymi pracowników samorządowych.

              Wymagane dokumenty

              Kandydaci proszeni są o złożenie następujących dokumentów:

              1. Podanie o pracę.

              2. Curriculum vitae — CV.

              3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.

              4. Kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje, kursy lub szkolenia przydatne na stanowisku — jeżeli kandydat je posiada.

              5. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe — jeżeli dotyczy.

              6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.

              7. Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.

              8. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

              9. Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii.

              10. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku referenta szkoły.

              11. Klauzulę informacyjną lub zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

              Przed nawiązaniem stosunku pracy kandydat może zostać zobowiązany do przedłożenia dodatkowych dokumentów wymaganych przepisami prawa, w tym dokumentów związanych z badaniami medycyny pracy, szkoleniem BHP oraz procedurami ochrony małoletnich obowiązującymi w szkole.

              Termin i miejsce składania dokumentów

              Dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie szkoły lub przesłać drogą elektroniczną na adres:

              sp2@miastonowydwor.pl

              Termin składania ofert: do 31 lipca 2026 r.

              Adres szkoły

              Szkoła Podstawowa nr 2ul. Mickiewicza 1082-100 Nowy Dwór Gdański

              tel. 55 247 26 21

              Informacja końcowa

              Szkoła zastrzega sobie możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać aktualne dane kontaktowe umożliwiające kontakt w sprawie rekrutacji.

            • Zielony dzień w SP2!

            • Z okazji Dnia Ziemi, Dnia Projektowego oraz trwającego Tygodnia Ekologii nasza szkoła dzisiaj dosłownie zazieleniła się!

              Było zielono i było naprawdę miło

              Zielone stroje, zielona energia i wspólne działania pokazały, że troska o naszą planetę może łączyć i dawać radość.

              Dziękujemy całej społeczności szkolnej za zaangażowanie i ten wyjątkowy klimat

              Niech taka zieleń zostanie z nami na dłużej, nie tylko w kolorach, ale przede wszystkim w codziennych wyborach

              #DzieńZiemi #TydzieńEkologii #DzieńProjektowy #SP2 #ZielonaSzkoła

            • Debata oksfordzka

            • 1

              Debata oksfordzka w SP2: Czy możliwe jest życie bez plastiku?

              W ramach Tygodnia Ekologii uczniowie klas 7–8 zmierzyli się z wyjątkowym wyzwaniem czyli debatą oksfordzką pod hasłem:

              „Czy możliwe jest życie bez plastiku?”

              To było prawdziwe święto argumentów, refleksji i kultury dyskusji

              Uczniowie wykazali się ogromną wiedzą, dojrzałością i umiejętnością spojrzenia na problem z różnych perspektyw.

              Nie zabrakło trafnych argumentów, celnych ripost i momentów, które skłaniały do głębszego zastanowienia się nad naszym codziennym stylem życia.

              Jedno jest pewne, że Tydzień Ekologii i temat życia bez plastiku komponują się doskonale, a nasi uczniowie pokazali, że potrafią rozmawiać o ważnych sprawach odpowiedzialnie i świadomie

              Brawo za zaangażowanie i odwagę w wyrażaniu swoich opinii!

              #TydzieńEkologii #DebataOksfordzka #BezPlastiku #SP2 #ŚwiadomiUczniowie

            • Gratulacje dla Heleny!

            • Uczennice z naszej szkoły Helena Cherek 7b, Amelia Sikora 6a oraz Martyna Szulc 6a wzięły dziś udział w Powiatowym Konkursie Piosenki Angielskiej w Liceum im. Ziemi Żuławskiej.

              Były nagrody i wyróżnienia.

              Helena Cherek zdobyła 3 miejsce.

              Gratulujemy dziewczynkom pięknych głosów i odwagi scenicznej.

          • Zastępstwa

            • Zastępstwa

            • Wyświetl zmiany w zastępstwach w planie lekcji Ta szkoła nie opublikowała zastępstw przez ostatnich 30 dni.
          • Konta użytkowników

            • Konta użytkowników

            • For some parts of timetable or substitution, you may need to login. If you lost your password, please use the link “I do not know the login name or password” and type in your email. If you haven’t received the password yet, please wait, the school will provide you with one when everything is the ready to go.